La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. ha revelado un preocupante aumento del 7,5 % en lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo, alcanzando un total de 2,8 millones de casos en un informe reciente. Este incremento se atribuye a un aumento del 4,5 % en las lesiones, alcanzando 2,3 millones de casos, y a un significativo aumento del 26,1 % en las enfermedades, con un total de 460,700 casos. Es importante destacar que las enfermedades respiratorias jugaron un papel fundamental, experimentando un aumento del 35,4 %, alcanzando los 365,000 casos en el período informado.
El sector del transporte y movimiento de materiales fue testigo de la mayor incidencia de lesiones. A pesar de estas cifras, los expertos sostienen que la magnitud real del problema probablemente se subestima. Los empleadores tienden a no reportar todas las lesiones y enfermedades, lo que crea desincentivos sutiles para que los trabajadores revelen problemas de salud.
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (COSH Nacional) destaca la necesidad de cambios sistémicos para abordar la seguridad en el lugar de trabajo. Peter Dooley, especialista en soporte técnico de National COSH, enfatiza que las empresas poseen las herramientas y la tecnología para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, un desafío crítico reside en desarrollar el poder de los trabajadores para implementar estas medidas de manera universal.
La organización aboga por priorizar la eliminación de peligros a través de cambios operativos e ingenieriles en todo el sistema, en lugar de depender exclusivamente del equipo de protección personal (PPE), que puede ofrecer una falsa sensación de seguridad.
Para abordar estos problemas de manera integral, National COSH recomienda pasos como recopilar aportes directamente de los trabajadores a través de encuestas y mapeos, documentar y rastrear los problemas de salud y seguridad, investigar y abordar todos los problemas, brindar programas educativos en un idioma que los trabajadores comprendan y fomentar un circuito de retroalimentación con los trabajadores para mostrar mejoras.
Para obtener más información sobre cómo empoderar a los trabajadores para crear entornos laborales más saludables, no dude en contactarnos por teléfono al (248) 358-3388 o por correo electrónico: [email protected].
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