Perry Johnson Registrars se compromete con la excelencia y anticipa los cambios regulatorios. Recientemente, la Organización Internacional de Normalización (ISO) anunció modificaciones significativas a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, específicamente relacionadas con el cambio climático. Estas enmiendas, que entraron en vigor inmediatamente después de su publicación, resaltan la importancia del cambio climático como una consideración estratégica dentro del sistema de gestión de una organización.
Los cambios clave implican el requisito de que las organizaciones determinen si el cambio climático es un tema relevante dentro del contexto de sus sistemas de gestión e integren esta consideración en sus evaluaciones de riesgos. En particular, las enmiendas no alteran las cláusulas centrales 4.1 y 4.2 de los estándares referenciados, pero sí aclaran la necesidad de que las organizaciones consideren el cambio climático como una cuestión interna y externa que puede afectar a la organización y su cumplimiento de los requisitos legales.
¿Cómo afecta esto a los clientes de PJR? A partir del 31 de marzo de 2024, todas las auditorías incluirán una evaluación de cómo las organizaciones han incorporado consideraciones sobre el cambio climático en sus sistemas de gestión. Los auditores participarán en la Entrevista de Liderazgo para sondear el enfoque de la organización respecto del cambio climático, pero no cuestionarán la conclusión del cliente sobre la relevancia del cambio climático para sus operaciones. En cambio, los auditores se centrarán en verificar que se haya adoptado un enfoque sistemático y eficaz frente al cambio climático y que sea evidente dentro del sistema de gestión.
PJR está aquí para apoyar a su organización a través de estos cambios. Para obtener más información sobre las enmiendas ISO y cómo podrían afectar sus auditorías, comuníquese hoy con PJR en [email protected].
En este Día Internacional de la Mujer, las empresas de Perry Johnson se enorgullecen de destacar a las mujeres sobresalientes que lideran con pasión, innovación y resiliencia dentro de nuestra organización. Estos pioneros no solo han roto los techos de cristal, sino que continúan inspirando y capacitando a otros para alcanzar nuevas alturas.
En el ámbito manufacturero, dominado por los hombres, la cuestión de los equipos de protección personal (EPP) inadecuados ha afectado durante mucho tiempo a las trabajadoras, generando preocupaciones sobre la seguridad y la inclusión.
A medida que avanzamos hacia el nuevo año, priorizar la seguridad en el lugar de trabajo sigue siendo primordial para las empresas comprometidas con el fomento de un entorno seguro y productivo. Con estándares en evolución y desafíos emergentes, adoptar medidas de seguridad proactivas es esencial para mitigar los riesgos y proteger el bienestar de los empleados. 
La felicidad no es solo una búsqueda personal; es un poderoso catalizador para el éxito profesional, especialmente en el ámbito de la seguridad laboral. Las investigaciones resaltan el profundo impacto de la felicidad en la productividad, la creatividad y la capacidad de resolución de problemas. Contrariamente a las creencias convencionales, la felicidad no es simplemente un subproducto del éxito; es la fuerza impulsora detrás de este. Al comprender la dinámica de la felicidad, los profesionales de la seguridad pueden diseñar entornos propicios tanto para el bienestar de los empleados como para el éxito organizacional.
Dada la naturaleza dinámica de nuestra industria, la gestión de calidad experimenta una evolución constante en respuesta a cambios y tendencias emergentes que afectan el progreso tecnológico. Tendencias como la integración de percepciones impulsadas por datos y la implementación de la automatización impulsada por la inteligencia artificial desempeñan un papel fundamental en la formación de las prácticas de gestión de calidad. Estas tendencias no solo abordan los aspectos tradicionales de la garantía de calidad, sino que también incorporan estrategias innovadoras destinadas a mejorar la productividad, mitigar riesgos y fomentar la excelencia operativa en general. Aquí está nuestra lista de las 10 principales tendencias a observar en 2024 al descubrir el futuro de la gestión de calidad:
A medida que el telón llega a su fin en 2023, navegamos por un año arraigados en el ámbito de la Inteligencia Artificial. La era en la que la IA se generalizó fue a la vez impresionante y desconcertante, y marcó un capítulo fundamental en nuestra saga tecnológica.
En el panorama dinámico de la tecnología de fabricación, 2024 promete ser un año crucial marcado por la maduración y la adopción generalizada de ciertas tecnologías transformadoras. En el horizonte actual destacan tres tecnologías clave: la inteligencia artificial (ia), la realidad aumentada/virtual/mixta (xr) y la utilización de datos y analítica.
El auditor de PJR, David Savage, sufrió la pérdida de su residencia a principios de este año debido a un incidente de deslizamiento de tierra. Afortunadamente no hubo heridos, aunque la casa entera se perdió. Después de este evento, Savage y su familia residieron temporalmente con sus suegros hasta conseguir un nuevo hogar en Forest Hills, California.
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. ha revelado un preocupante aumento del 7,5 % en lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo, alcanzando un total de 2,8 millones de casos en un informe reciente. Este incremento se atribuye a un aumento del 4,5 % en las lesiones, alcanzando 2,3 millones de casos, y a un significativo aumento del 26,1 % en las enfermedades, con un total de 460,700 casos. Es importante destacar que las enfermedades respiratorias jugaron un papel fundamental, experimentando un aumento del 35,4 %, alcanzando los 365,000 casos en el período informado.
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